7月16日，达川区河湖长制办公室组织全区31个乡镇（街道）、22个区级河湖长联络员单位召开全区河湖长制工作推进会议。
会议组织学习了《长江保护法》、《河湖长履职条例》、《河湖长制办公室工作细则》，全面总结了达川区2021年上半年河湖长制工作，指出了工作存在的问题，并对下步工作提出了具体的建议。同时，会议对河湖长信息平台的操作进行了专项培训。
会议指出，上半年，全区各级河湖长高度重视河湖管理工作，勇于担当，敢于亮剑，强抓问题整改，各级河湖长制工作人员勤奋工作，恪尽职守，一批历史“痼疾”得到很好的治理。“东柳河”、“柳城河”、“新宁河”首次达到地表水Ⅲ类水质；全区38座水库解除了养殖承包合同，全部实现了“人养天放”；全区无新增河湖“四乱”点位；污水直排、养殖污染、农业面源污染等源头防控工作扎实有效；全区51个乡镇污水处理厂全部建成投运；建成农村垃圾房100座，253个村新设置垃圾桶10000个，改造厕所3600余口；“十年禁渔”、河道采砂、小水电站整改、生态流量下泄等工作取得良好效果，达川河湖管理实现有实、有为、有效，绿水青山成为达川标配。
会议强调，河湖管理是一项长期坚持的工作，只能加强，不能松懈，要紧盯污水直排、肥水养殖、“四乱”等高风险的点位，形成高压监管，让常态监管向群众自觉转变。要夯实各级河湖长责任，要时刻把“履职”二字入脑入心，见行动、见实效；要重点关注长江经济带问题，中央、省环保督察反馈问题，细化任务、压实责任，强化督导督查、限时整改，借用督察东风，高效推进河湖管理工作。
会议要求，各乡镇（街道）、区级河湖长联络员单位，要对标“2021年河湖长制工作要点”逐项列出工作清单，实行挂图作战，务必按时完成今年的目标任务。各级河湖长制工作人员要勤于学习，善于学习，要把这次培训内容进一步消化吸收，增强自身业务能力，要把河湖管理工作当成事业，树立“河湖管护我有为、绿水青山我有责”的工作理念。
达川区水务局
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